سيرتفع الحد الأدنى لراتب تأشيرة العامل في ظل قيود الهجرة القانونية

ومن المتوقع أن ترفع الحكومة الحد الأدنى لأجور العمال الأجانب في إطار خطط للحد من مستوى الهجرة القانونية المسجلة.

سيرتفع الحد الأدنى للراتب للحصول على تأشيرة العمال المهرة من 26.200 جنيه إسترليني حاليًا.

من المتوقع فرض قيود على تأشيرات العاملين في مجال الرعاية الصحية، وقد تؤدي إلى هجرة المزيد من المُعالين إلى المملكة المتحدة.

ومن المتوقع أيضًا وضع شروط لبعض تأشيرات الطلاب.

وواجه الوزراء ضغوطا لاتخاذ إجراءات صارمة ضد الهجرة القانونية بعد أن أظهرت أرقام الأسبوع الماضي أن صافي الهجرة بلغ 745 ألفا.

ومن المتوقع أن يعلن وزير الداخلية جيمس وايز عن الإجراءات الجديدة في مجلس العموم في وقت لاحق.

ولم يتم تأكيد الحد الأدنى الجديد للراتب بعد، ولكن هناك تقارير تفيد بأنه قد يرتفع إلى أكثر من 35000 جنيه إسترليني.

هناك تقارير تفيد بأن الحكومة قد تقوم بمراجعة قائمة الصناعات التي يمكنها توظيف عمال أجانب أقل من حدود الرواتب الثابتة.

يمكن حاليًا شغل الوظائف المدرجة في قائمة المهن الناقصة من قبل عمال أجانب، وإلا فإن أصحاب العمل يحصلون على أجور أقل بنسبة 20٪ من “المعدل المستمر” الرسمي أو حد إجمالي للرواتب يبلغ 20.960 جنيهًا إسترلينيًا.

وأوصى مستشارو الهجرة التابعون للحكومة بإلغاء قاعدة الـ 20%. وتعهد حزب العمال أيضًا بالتخلص منه، بحجة أنه يضر بالأجور العادل وتدريب العمال في المملكة المتحدة.

وتعهد رئيس الوزراء ريشي سوناك بخفض مستويات الهجرة، وهو وعد حزب المحافظين في انتخابات 2019 بخفضها بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.

وقال المتحدث باسمه للصحفيين يوم الاثنين إن معدلات الهجرة مرتفعة للغاية وأن “التغييرات… التي تم إدخالها في السنوات اللاحقة” قد “أسيء استخدامها”.

ومع ذلك، تظهر أحدث الأرقام التحدي الذي يواجهه الوزراء في الحد من الهجرة في قطاع الصحة، الذي يعتمد بشكل كبير على توظيف العمال من الخارج.

وبلغ عدد تأشيرات العاملين في مجال الصحة والرعاية الصادرة في العام حتى سبتمبر 143,990، أي أكثر من ضعف العام السابق.

تم إصدار ما مجموعه 83.072 تأشيرة للعاملين في مجال الرعاية وخدم المنازل – وهو قطاع يواجه نقصًا في العمالة ويقاوم مقدمو الخدمة القيود المفروضة على قدرتهم على توظيف عمال أجانب.

وسبق أن قال مستشارو الهجرة التابعون للحكومة إن “التمويل المستدام” للمجالس المحلية، التي تمول الضمان الاجتماعي لمعظم البالغين، هو عامل رئيسي في أزمة القوى العاملة.