وسائل الإعلام الألمانية قامت شركة أكسل سبرينغر، الشركة العملاقة التي اشتهرت بإدراج دعم إسرائيل في بيان مهمتها، بطرد موظف انحرف عن افتتاحيتها المؤيدة لإسرائيل، وفقًا لمقابلات مع الموظف ووثائق داخلية.
تم فصل قاسم رعد، وهو متدرب يبلغ من العمر 20 عامًا في الشركة، من منصبه بإجراءات موجزة الأسبوع الماضي بعد أن شكك في سياسة الشركة تجاه إسرائيل من خلال القنوات الداخلية ونشر مقطع فيديو مثيرًا للجدل على الإنترنت يظهر أجزاء من هجوم وحشي شنه الجيش الإسرائيلي على حماس في 7 أكتوبر.
“إن من حقوقي أن أطرح الأسئلة. قال رود، الذي طُرد من عمله بعد أسابيع قليلة من عمله في الشركة لمدة ثلاث سنوات: “أردت البقاء في أكسل سبرينغر”. وأضاف: “لسوء الحظ، تم استجوابي من قبل الإدارة العليا التي قالت لي: نحن ألمان، علينا أن نفعل هذا”، واصفًا تفسير مديره لسياسة الشركة تجاه إسرائيل.
يتم دعم رواية رود عن طرده من خلال خطاب إنهاء الخدمة ولقطات شاشة لمنشوراته على لوحة رسائل الشركة الداخلية التي استعرضتها The Intercept. ولم يذكر سببًا لفصله في الرسالة، لكن في مقابلة، قال إن رؤسائه كانوا واضحين بشأن سبب السماح له بالرحيل. وقال رود: “لقد ذكروا صراحة أن أسئلتي ومقاطع الفيديو الخاصة بي كانت السبب في قرارهم، ولم يكن لها أي علاقة بأدائي”.
ورفض أديب سيساني، رئيس الاتصالات المؤسسية في شركة أكسل سبرينغر، التعليق على ادعاءات رعد المحددة. وقال السيساني لموقع The Intercept: “من حيث المبدأ، لا نعلق أبدًا على الأمور الشخصية الخاصة”. “اسمح لي أن أحيلك إلى قانون العمل الألماني، الذي ينص بشكل عام على فترة اختبار في بداية أي عقد عمل لمدة ستة أشهر. وخلال هذه الفترة، يجوز لكل من الموظف وصاحب العمل إنهاء العقد دون إبداء أي سبب.
حتى قبل بدء الحرب الإسرائيلية الأخيرة في غزة، كانت ألمانيا موجودة منذ فترة طويلة قمع أصوات تنتقد إسرائيل من خلال سياسات الحكومة والشركات. وقد اشتد القمع في الأسابيع القليلة الماضية: فقد منعت الحكومة الألمانية معظم الاجتماعات التي كانت احتجاجا على القصف الإسرائيلي والشرطة في غزة. هاجم ومع ذلك، خرج المتظاهرون إلى الشوارع. هناك جماعات حقوقية مثل منظمة العفو الدولية مدان القمع في ألمانيا، ركزت المنظمات في الولايات المتحدة على العواقب المهنية التي يواجهها الأمريكيون الذين ينتقدون الحملة العسكرية الإسرائيلية. هناك مديرون تنفيذيون أمريكيون، وطلاب قانون، وحتى موظفون في ستاربكس واجه العواقب بما في ذلك التهديد بالفصل وحملات التشهير العامة وخطابات الفصل من وظائفهم.
اللجنة المعنية بحقوق الإنسان الأورومتوسطية هيومن رايتس ووتش تمت مراجعته في عام 2021، أصدرت وسائل الإعلام الألمانية المملوكة للدولة، التي تفصل صحفيين عرب وفلسطينيين، تحذيرًا متبصرًا: “نحن نحذر المؤسسات الإعلامية الألمانية … من طرد الصحفيين الفلسطينيين والعرب بشكل غير عادل بسبب حملات التشهير التي تقوم بها الجماعات المؤيدة لإسرائيل أو الجماعات اليمينية المتطرفة. . وهذا من شأنه أن يشكل سابقة خطيرة من شأنها أن تشجع على المزيد من الاستهداف التمييزي للشخصيات العامة من أصل فلسطيني أو عربي أو التي لديها آراء متعاطفة مع الحقوق الفلسطينية والاستقلال.
تم طرد قاسم رعد بعد أن شككت شركة الإعلام الألمانية أكسل سبرينغر في سياستها الداعمة لإسرائيل.
بالنسبة لراد فهو كذلك وبعد وقت قصير من انضمامه إلى شركة الأسهم الخاصة أكسل سبرينغر في ألمانيا، استحوذ على حصص في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك بوليتيكو في الولايات المتحدة. وكما ذكرت صحيفة The Intercept سابقًا، أصدرت مذيعة الأخبار Upday، التابعة لشركة Axel Springer، تعليماتها لموظفيها بالتقليل من أهمية الوفيات الفلسطينية في تغطيتها للحرب الإسرائيلية على غزة.
هاجر رود إلى لبنان وانتقل إلى ألمانيا بعد أن أنهى الصف التاسع في لبنان. أصبح يجيد اللغة الألمانية، وبعد الانتهاء من دورة الشهادة المطلوبة، حصل على تدريب متعدد الوسائط لمدة ثلاث سنوات في Axel Springer، والذي بدأ في أوائل سبتمبر في القناة التلفزيونية للشركة، Welt TV.
وكان لا يزال ملتزماً بدوره الجديد عندما شنت حماس هجوماً مفاجئاً على إسرائيل، مما أسفر عن مقتل أكثر من 1400 شخص. في 7 تشرين الأول/أكتوبر، نشرت هيئة تحرير أكسل سبرينغر مقالاً داخلياً بعنوان “نحن نقف مع إسرائيل”. في 11 تشرين الأول (أكتوبر)، سأل أحد الموظفين الذين يديرون لوحة الرسائل الداخلية للشركة “لماذا يدعم أكسل سبرينغر إسرائيل؟” وأوضح رود موقف الشركة بإرسال رسالة خاصة. عندما لم يكن هناك أي رد، نشر رود نفس السؤال تحت المقال الإسرائيلي على لوحة الرسائل في اليوم التالي، وفقًا للقطات الشاشة التي شاهدها موقع The Intercept. وقال في مقابلة: “لقد نشرت تعليقا أسأل فيه لماذا لدينا سياسة مؤسسية تدعم هذا البلد”. “وعلى الفور قوبل سؤالي بتعليقات غاضبة وتم استدعائي للاستجواب”.
تُظهر لقطات الشاشة التي استعرضها The Intercept موظفين آخرين في Axel Springer وهم يقولون: “ما نوع هذا السؤال؟؟!!!!” يظهر الإجابة على ذلك، ويسأل أكسل عما إذا كان رود قد قرأ عقده قبل الانضمام إلى سبرينغر. الفظائع المروعة الحالية.”
وفي اليوم نفسه، تم استدعاء رود إلى المكتب وتوبيخه من قبل مديره، الذي يشرف على برامج التدريب في الشركة، قبل الاجتماع الثاني في 13 أكتوبر مع المتحدث باسم الشركة تشيساني، الذي حذره من التراجع عن خط الشركة. .
بعد الاجتماع مع تشيساني، رد رود على لوحة الرسائل قائلًا إن مناقشته مع المسؤول “تختلف بشكل واضح عن الردود غير المرضية التي تلقيتها منك” والتي قدمت إجابات مفيدة على أسئلته. وأضاف: “أنا أؤمن بشدة بالحوار المفتوح وإيجاد الإجابات، خاصة في الوقت الذي يجهل فيه الكثير من الناس القضايا الاجتماعية الحالية”.
وبعد خمسة أيام، نشر رود منشورًا فيديو وحاولت قناته الشخصية على موقع يوتيوب نفي القصة المنتشرة التي تفيد بأن حماس قطعت رؤوس الأطفال خلال هجماتها، والتي لم يتمكن حتى الجيش الإسرائيلي من تأكيدها. وقال إنه لم يسمع شيئًا من المشرفين على الشركة إلا بعد يومين، في 20 أكتوبر/تشرين الأول، عندما تم استدعاؤه إلى اجتماع آخر وتلقى خطابًا يبلغه بإنهاء عمله.
كجزء من ميثاقها، أكسل سبرينغر خمسة “أساسياتوتشمل هذه الدعوة “الحرية وسيادة القانون والديمقراطية وأوروبا الموحدة”، ودعم “الشعب اليهودي وحق دولة إسرائيل في الوجود”، ودعم “التحالف الأطلسي بين الولايات المتحدة وأوروبا”؛ والتمسك بـ”مبادئ اقتصاد السوق ومسؤوليته الاجتماعية”، ورفض “التطرف السياسي والديني وكافة أشكال العنصرية والتمييز الجنسي”.
قال رود إنه في تجربته، يتم إعطاء الأولوية لبعض الأساسيات على غيرها: “أجد الوضع برمته مثيرًا للسخرية للغاية. إحدى أساسيات أكسل سبرينغر هي مبادئ الحرية والديمقراطية. إنهم بحاجة إلى إزالة هذه الجوهرية من قواعد السلوك الخاصة بهم ويحتاجون إلى ذلك”. لإزالة رفضهم للتطرف السياسي والديني.. وفي حالتي، تجاهلوا كل أساسياتهم واختاروا دعمهم لإسرائيل فوق كل شيء آخر.
