هزت عمان ، وهي دولة خليجية ، الاحتجاجات في أواخر مايو حيث نزل الشباب إلى الشوارع في المدن في جميع أنحاء البلاد للاحتجاج على نقص الوظائف والفرص الاقتصادية.

واندلعت الاضطرابات بعد أسابيع فقط من فرض الحكومة بقيادة السلطان هيثم بن طارق السيد ، الحاكم الجديد لسلطنة عمان ، ضريبة القيمة المضافة بنسبة 5 في المائة كجزء من حزمة إصلاح مالي طال انتظارها. وتخطط لإدخال ضريبة الدخل.

تم تصميم إجراءات التقشف للحد من عجز الميزانية الآخذ في الاتساع وتعزيز الدين العام بعد أن تعرض تمويلها العام – الأسوأ في المنطقة – للوحشية بسبب تفشي فيروس كورونا في العام الماضي وانخفاض أسعار النفط.

اندلعت مظاهرات بشأن الانكماش الاقتصادي في الدولة الخليجية الأكثر مديونية بين الحين والآخر منذ “الربيع العربي” عام 2011. تمكن السلطان الراحل قابوس بن سيد آل سيد ، الحاكم السابق للبلاد ، من استرضاء المحتجين من خلال توزيع الكتيبات الحكومية بسخاء.

استجاب السلطان الجديد بشكل مشابه للأحداث التي جرت في مايو ، ووعد بتمويل ما يقرب من 15000 وظيفة في القطاع العام و 15000 وظيفة أخرى في القطاع الخاص بمبلغ 500 دولار في شكل منح حكومية.

لكن هذه الاستراتيجية ستؤخر الإصلاح المصمم لتبسيط ميزانيات الدولة المتضخمة وبدء القطاع الخاص في البلاد في خلق المزيد من فرص العمل.

“بعض الإجراءات والإصلاحات في ظل تواسون [or] وقال عادل حميزية الخبير الخليجي في بيت صدام في الجزيرة “خطة التوازن المالي يمكن قياسها وتأجيلها ببطء أو نشرها سياسيا”.

على الرغم من أن عمان لديها مساحة تنفس أقل من جيرانها الأثرياء لإصلاح اقتصادها بنجاح ، إلا أن التوازن الدقيق بين الإنفاق الحكومي وخلق الفرص الاقتصادية للشباب يتسبب في فوضى تواجه دول الخليج الأخرى.

ورد سلطان هيديم بن طارق السيد على احتجاجات الشهر الماضي بوعده بتمويل ما يقرب من 15 ألف دولار في وظائف القطاع العام و 15 ألف وظيفة أخرى في القطاع الخاص مع 500 دولار من المنح الحكومية. [File: Sultan Al Hasani/Reuters]

لقد بنت هذه الدول اقتصاداتها على النفط وضمنت عقودها الاجتماعية وأمنها من خلال الدولة التي تمولها عائدات النفط. لكن المسيرة العالمية نحو الطاقة الخضراء تسلط الضوء على مستقبل بعيد يتضاءل فيه الطلب على الوقود الأحفوري ، تمامًا كما يدخل شباب الخليج أوج عصر العمل.

READ  وزارة الداخلية العراقية: 82 قتيلا في حريق بمستشفى ببغداد

صرح جيرالد فيرستين ، نائب الرئيس الأول لمنطقة الشرق الأوسط ، لقناة الجزيرة أن “انتفاخ الشباب يأتي إلى القوى العاملة في وقت تتراجع فيه قدرة المجتمعات الخليجية على متابعة النظام التقليدي لتوفير وظائف القطاع العام”.

وقال: “في الخليج ، لدى الناس مستوى معين من التوقعات بشأن ما ستفعله الحكومة بهم”.

الساعة تدق

على الرغم من أن صناعة البترول تمثل أكثر من 34 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد في عام 2019 وشكلت ما يقرب من 65 في المائة من إجمالي صادراتها قبل عام ، وفقًا للبنك الدولي ، قال وكيل وزارة النفط والغاز العماني في مقابلة عام 2019 إن هذا القطاع أحرج 15 ألف عماني فقط في 2018.

تدرك مسقط الآن حقيقة أن الوظائف الحكومية المريحة التي وفرتها للآباء والأخوة الأكبر سنًا للمحتجين الشباب قبل بضعة عقود لم تعد خيارًا.

في عام 2019 ، قدر البنك الدولي معدل بطالة الشباب في عمان بنسبة 49٪. من المؤكد أن الوباء زاد الطين بلة. من خلال تنويع اقتصاد البلاد ، يمكن للقطاع الخاص سد فجوة البطالة التي لم تعد الحكومة قادرة على تحملها ، وصناعة البترول ليس لديها القدرة على سدها.

ولتحقيق ذلك ، تسعى مسقط إلى تحسين التعليم وتنويع اقتصاد البلاد من خلال تعزيز نمو الوظائف في قطاعات مثل السياحة والتصنيع والتكنولوجيا.

تسعى مسقط إلى تحسين التعليم وتنويع اقتصاد البلاد من خلال تعزيز نمو الوظائف في قطاعات مثل السياحة والتصنيع والتكنولوجيا [File: Christopher Pike/Bloomberg]

هذه هي الفكرة من وراء الخطة الوطنية للدولة (TNF) لتعزيز التنويع الاقتصادي. على الرغم من أن الوضع المالي لسلطنة عمان أقل صحة من جيرانها الأثرياء ، إلا أن استعدادها للمنافسة في قطاعات أخرى على مستوى العالم غير برامج التخطيط المركزية والوقود الأحفوري يعكس جهود أعضاء مجلس التعاون الخليجي الآخرين.

قال فيرستين: “يمكنك القول إن عُمان خنزير غينيا بطريقة ما” ، واصفًا كيف يشير الوضع المالي الضعيف للبلاد إلى الضغط العالي الذي قد تجد اقتصادات الخليج الأخرى نفسها فيه في السنوات المقبلة. الوقود الحفري.

READ  تظهر الولايات المتحدة واليابان والصين جبهة موحدة بشأن قمة بايثون الأولى

مثل عمان ، تواجه المملكة العربية السعودية مشكلة خطيرة في خلق فرص عمل للشباب. نصف السكان تحت سن 25 وحوالي 60٪ من العاطلين عن العمل هم دون سن 30. على الرغم من انخفاض معدل البطالة بين الشباب في السنوات الأخيرة ، إلا أنه لا يزال يمثل نفطة بنسبة 28 في المائة.

في بلد يعمل فيه ثلثا السكان ، يعتبر تنويع الاقتصاد وخلق وظائف في القطاع الخاص للشباب الركيزة الأساسية لرؤية 2030 ، والتي تعد مخططًا لتحويل اقتصاد المملكة الذي تم تحقيقه من قبل الزعيم الحقيقي للبلاد. ولي العهد الأمير محمد بن سلمان (MBS).

يتم لعب التحدي في الوقت الحقيقي. بحلول نهاية هذا العقد وحده ، ستحتاج المملكة العربية السعودية إلى خلق 4.5 مليون وظيفة لمواكبة عدد الشباب الذين يدخلون سوق العمل.

ولتحفيز ذلك ، أعلن محمد بن سلمان في مارس من هذا العام عن خطة لاستثمار 3.2 تريليون دولار في الاقتصاد السعودي بحلول عام 2030.

قال فايرستين: “القدرة على إحداث فرق في الوقت الذي يحددونه سيكون صعبًا للغاية”. “ليس الأمر أنهم يرتكبون أخطاء في تحليلهم لما هو مطلوب ، ولكن هل لديهم القدرة على متابعتها؟”

بحلول نهاية هذا العقد وحده ، ستكون المملكة العربية السعودية قد خلقت 4.5 مليون فرصة عمل لإبقاء الشباب يدخلون سوق العمل. [File: Tasneem Alsultan/Bloomberg]

تغيير علم النفس

من الخطوات المهمة في اقتصادات الخليج استبدال العمالة الأجنبية بمجموعة واسعة من الوظائف مع مواطنيها.

عمان ما يزيد قليلا عن خمسة ملايين دولة ، مع أكثر من 38 في المئة من الأجانب. يعتبر شغل حوالي 80 بالمائة من الوظائف التي يشغلها الأجانب في القطاع الخاص أمرًا بالغ الأهمية لخطط التحول الاقتصادي للحكومة.

ساعدت العدوى على تحفيز هذه العملية. وفقًا للبنك الدولي ، سينخفض ​​عدد العمال الأجانب في القطاع الخاص العماني بنسبة 14 بالمائة بين عامي 2020 و 2021 وسط حملة “التعمين” الحكومية المكثفة. سنت مسقط مؤخرًا قوانين تجعل توظيف العمال الأجانب أكثر تكلفة ، مع تنفيذ برامج تدريبية على مستوى البلاد لسد فجوات القدرات مع العمانيين.

READ  عارضة الأزياء إيمان همام تجهز الطعام لمن هم أقل حظاً في رمضان

هذه الديناميكية تلعب دورها في دول الخليج الأخرى.

“السعودة” هي حجر الزاوية في رؤية الرياض 2030. مع تقدير أن 75 في المائة من العمال هم من الأجانب ، تبذل الحكومة جهودًا جادة لملء الوظائف بالسعوديين في قطاعات تتراوح من البيع بالتجزئة والتعليم إلى تجارة سيارات الأجرة.

وأشار إلى أن هذه العملية تشبه تغيير علم النفس الوطني الذي يتعلق بخلق فرص عمل “كانت المواقف السعودية في سوق العمل تتميز في السابق بالرغبة في شغل مناصب تنفيذية سعودية”.

مع تقدير أن 75 في المائة من العمال في المملكة العربية السعودية هم من الأجانب ، تبذل الحكومة جهودًا جادة لملء الوظائف بالسعوديين في قطاعات تتراوح من البيع بالتجزئة والتعليم إلى تجارة سيارات الأجرة. [File: Tasneem Alsultan/Bloomberg]

عندما جاء الشباب بفكرة تولي مناصب ليس لها ألقاب ملزمة ، قال حماسيا: “في كثير من الحالات – الأجر الدائم والمهارات غير متكافئة ، خاصة في مجالات التوظيف ذات القيمة المضافة”.

تشير الإحصائيات إلى أن الشابات أكثر عرضة للعمل في القطاع الخاص ، وخاصة في المملكة العربية السعودية. يلاحظ فايرستين: “لقد أظهروا أنهم متحمسون للغاية وقادرون على تولي الوظائف”.

لعقود من الزمان ، مُنعت النساء ، اللواتي مُنِعن قانونًا من القيادة والعيش في ظل قوانين ولي الأمر الصارمة ، من المشاركة في الحياة الاقتصادية. الآن الشابات السعوديات هم الجيل الأول الذي يدخل سوق العمل في البلاد.

وفقًا لدراسة أجراها معهد بروكينغز ومقره واشنطن ، زادت حصة النساء في سوق العمل السعودي من 20 في المائة إلى 33 في المائة بين عامي 2018 و 2020. ولكن لم يذهب بعد. لا يزال معدل بطالة الشباب بين النساء السعوديات 60 في المائة ، ولا تزال المرأة تواجه التمييز مثل الفروق في الأجور.

يوضح التحدي المتمثل في إقناع الشباب بتولي الوظائف التي يقوم بها الأجانب كيف أن إخراج الاقتصادات من النفط والاعتماد على الإنفاق العام سيتطلب منهم الشراء ليس فقط من الحكومات ولكن أيضًا من مواطني الخليج.

قال فيرستين عن جهود المنطقة لتجاوز عائدات النفط: “التغيير يحدث بشكل أسرع مما توقعه أي شخص”. “ولكن الوقت يمر.”

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here