قائد المشروع – سوريا – الجمهورية العربية السورية

يبحث المجلس الدنماركي للاجئين ، وهو أحد المنظمات الإنسانية غير الحكومية الرائدة في العالم ، عن قائد مشروع مؤهل تأهيلا عاليا للعمل في دمشق ، سوريا.

تعمل جمهورية الكونغو الديمقراطية في سوريا منذ عام 2008 ، استجابة في البداية لتدفق اللاجئين العراقيين ، مع توسيع القدرات التشغيلية في أعقاب الأزمة السورية. لدى جمهورية الكونغو الديمقراطية مكتب رئيسي في دمشق وثلاثة مراكز في ثلاث محافظات: حمص ودرعا وحلب ، مع الحفاظ على قدرة الاستجابة للطوارئ عبر حلب إلى إدلب وحماة.

عن العمل

قائد البرنامج هو دور الإدارة العليا في ضمان الإستراتيجية القطرية وخطة التنفيذ وجودة البرنامج وتأثيره بشكل عام. ق / يوفر القيادة في تصميم وتنفيذ برنامج جمهورية الكونغو الديمقراطية في سوريا ، بما في ذلك تعبئة الموارد والمساءلة وجودة البرنامج والمساءلة ، مع الحفاظ على المبادئ المحددة في المعايير الإنسانية الأساسية.

سيدعم قائد البرنامج جودة تقديم البرنامج ، وتطوير الخبرات الداخلية في كل قطاع ، وبناء قدرات الموظفين الوطنيين. ق / يؤسس اتصالات وتوجيهات واضحة لجميع موظفي البرنامج ، ويشارك بنشاط في إدارة البرنامج والتنسيق والاجتماعات الاستراتيجية مع أعضاء آخرين من فريق الإدارة العليا. يشارك HoP بنشاط مع الشركاء والمنظمات الدولية غير الحكومية ومجتمع المانحين لضمان تمثيل وجهات نظر جمهورية الكونغو الديمقراطية وأولوياتها الإنسانية بقوة.

واجباتك ومسؤولياتك الرئيسية:

• تطوير استراتيجية البرنامج: قيادة تطوير استراتيجية البرنامج الشاملة بالتشاور مع القادة التقنيين والقيادة القطرية لدعم التطوير الاستراتيجي. ابق على اطلاع على الاستجابة الإنسانية واتجاهات التمويل في الدولة وقدم تحديثات منتظمة عن هذه الاتجاهات.
• تطوير البرامج وكتابة الاقتراح وإعداد التقارير: قيادة تطوير البرنامج مع الزملاء في البرنامج القطري والمنطقة وجامعة هونغ كونغ لتحديد فرص التمويل وتطوير مقترحات تنافسية ومتجاوبة تتماشى مع استراتيجية الدولة ومتوافقة مع المانحين ؛ تواصل مع المانحين لمناقشة فرص التمويل الحالية والمحتملة. ضمان تسليم جميع التقارير الداخلية والخارجية في الوقت المناسب بالاشتراك مع الموظفين المناسبين.
• المراقبة والتقييم: دعم تطوير أدوات وأنظمة التغذية المناسبة والتأكد من أن أدوات وأنظمة إدارة البرنامج مناسبة. تطوير آليات داخلية للتعلم التنظيمي والذاكرة. تحسين جودة الخدمات المقدمة من خلال الإشراف على الموظفين الرئيسيين ، وتحليل ونشر البيانات الغذائية والدروس المستفادة ، ومراجعة إرشادات جمهورية الكونغو الديمقراطية وغيرها من المبادئ التوجيهية لأفضل الممارسات.
• الشؤون المالية والإدارة: التنسيق مع خدمات الدعم في جمهورية الكونغو الديمقراطية لضمان تصميم الميزانيات وفقًا للاحتياجات. تأكد من تخطيط النفقات وإدارتها بشكل صحيح. إدارة موظفي برنامج drc والتأكد من إجراء خطة عمل مناسبة ووصف وظيفي ومراجعات أداء لجميع الموظفين. ضمان نشر مبادئ إدارة جمهورية الكونغو الديمقراطية وتطبيقها بشكل مناسب.
• إدارة الموارد البشرية: إدارة الأفراد والفرق ، بما في ذلك التوظيف والاختيار والإعداد وتوفير التوجيه والتدريب والتطوير وتقييم أداء الموظفين.
• التمثيل: حضور الاجتماع التنسيقي بالتنسيق مع مؤتمر نزع السلاح. مع الشركاء الحكوميين والسلطات الإقليمية والمحلية ؛ الجهات المانحة. تنفيذ المشروع على جميع المستويات حسب الاقتضاء ، مثل فرق العمل على المستوى الوطني والوكالات المحلية وما إلى ذلك.
• وسائل الإعلام / العلاقات العامة / الرؤية: دعم القرص المضغوط في تطوير مواد الاتصال ، بما في ذلك كتيبات المشروع والبرنامج ودراسات الحالة والبيانات الصحفية.

حولك

لتكون ناجحًا في هذا الدور ، نتوقع أن يكون لديك ما يلي:

مطلوب

• ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة الدولية في منصب الإدارة العليا للمنظمات غير الحكومية الدولية ، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حالات الطوارئ المعقدة ؛
• شهادة في العلوم الاجتماعية أو الإدارة أو ما يعادلها
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة الإدارية في المشاريع الكبيرة ؛
• خبرة مثبتة في تطوير الإستراتيجية وتصميم البرامج والتخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم ؛
• تجربة مع مجموعة من المانحين بما في ذلك وزارة التنمية الدولية ، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية / مكتب المساعدات الخارجية في حالات الكوارث ، مفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين ، المفوضية الأوروبية ، مكتب المفوضية الأوروبية للمساعدات الإنسانية ، واليونيسيف ؛
• خبرة في العمل مع شركاء المنظمات غير الحكومية الوطنية والسلطات المحلية / الحكومية ؛
• خبرة في الإدارة الموجهة نحو النتائج لفريق كبير ومتنوع وديناميكي يتمتع بمهارات قيادية قوية ؛
• مهارات عملية ومثبتة في التفاوض وحل النزاعات مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الأساسيين.
• مطلوب مهارات تحليلية وحل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل ومع فريق.
• معرفة قضايا اللاجئين والسياسات ذات الصلة ؛
• إجادة كاملة للغة الإنجليزية

مرغوب فيه

• اللغة العربية
• خبرة واسعة في سبل العيش والإسكان / البنية التحتية والأمن والمساعدة المباشرة والإغاثة ؛

في هذا المنصب ، ستظهر الكفاءات الأساسية الخمس للجنة الحقيقة والمصالحة:

نسعى جاهدين للتميز: أنت تركز على تحقيق النتائج مع ضمان كفاءة العملية.

يتعاون: أنت تشرك أصحاب المصلحة وتشجع التعليقات.

برئاسة: أنت تأخذ الملكية والمبادرة ، بهدف الابتكار.

يتواصل: تستمع وتتحدث بشكل فعال وصادق.

إظهار الصدق: أنت تدعم وتعزز أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني فيما يتعلق بقيمنا ومدونة قواعد السلوك لدينا ، بما في ذلك الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش.

نحن نقدم

مدة العقد: 12 شهر

النطاق: E

تعيين محطة العمل: محطة الخدمة غير العائلية

تاريخ البدء: 1 أبريل 2023

يتم توفير الرواتب والشروط الأخرى وفقًا للوائح التوظيف في جمهورية الكونغو الديمقراطية للموظفين الدوليين أو جدول رواتب الموظفين الوطنيين في جمهورية الكونغو الديمقراطية. للاستفسارات المتعلقة بالوظائف الشاغرة ، يرجى الاتصال بـ Sachitra على [email protected]. لن يتم النظر في الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني.