تمت دعوة الكولومبيين البريطانيين لتقديم مدخلات حول معايير التوظيف لدعم عمال توصيل الطلبات وعمال توصيل الطعام عبر التطبيق.

يقدم آدم والكر ، السكرتير البرلماني للاقتصاد الجديد ، المشورة في هذا الشأن. يطلب الاستطلاع عبر الإنترنت من العمال والجمهور إبداء آرائهم حول ظروف العمل والمزايا والتحديات ، وكيف يمكن للحكومة تحسين معايير التوظيف للعاملين في خدمة توصيل الطعام وتوصيل الطعام عبر التطبيقات.

قال ووكر: “لقد شهدنا نموًا هائلاً في اقتصاد الوظائف المؤقتة ، إلى جانب تغييرات جذرية في القوى العاملة في كولومبيا البريطانية في السنوات الأخيرة”. “بينما يتمتع العمال بالمرونة ، إلا أنهم غالبًا ما يخضعون لظروف عمل خطرة. وعلينا مسؤولية ضمان أن تعكس قوانين العمل لدينا احتياجات مكان العمل الحديث مع حماية حقوق كل عامل في مقاطعتنا.

قال وزير العمل هاري بينز: “إن سعاة وسائقي الطعام لدينا هم في الخطوط الأمامية للوباء ويلعبون دورًا حيويًا في اقتصادنا. بينما نبني اقتصادًا يناسب الجميع ، تركز حكومتنا على خلق وظائف جيدة وحماية جميع العمال.

من خلال الاستطلاع ، تسعى الحكومة للحصول على مدخلات من العاملين في خدمة توصيل الطعام عبر التطبيقات. نرحب أيضًا بالمساهمات من الكولومبيين البريطانيين الآخرين الذين يرغبون في مشاركة وجهات نظرهم حول هذه المسألة.

من 23 نوفمبر 2022 إلى يناير. 6 ، 2023 حتى 4 مساءً ، سيكون الاستطلاع متاحًا باللغات الإنجليزية والفرنسية والبنجابية والصينية التقليدية والصينية المبسطة والتاغالوغية والعربية على موقع المشاركة العامة للحكومة: https://engage.gov.bc.ca/gig

خلال شهر نوفمبر وحتى أوائل ديسمبر ، يعقد ووكر مناقشات مائدة مستديرة حية في المجتمعات في جميع أنحاء المقاطعة. تفاصيل هذه الجلسات متاحة عبر الإنترنت على: www.gov.bc.ca/gigworkconsultation

يتشاور Walker على نطاق واسع مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ، بما في ذلك الشركات القائمة على التطبيقات ، والمتخصصين في الصناعة ، والمنظمات العمالية والأوساط الأكاديمية ، ويتعامل مع شركاء الأمم الأولى والشعوب الأصلية.

READ  ماستركارد ، باكسوس تساعد البنوك في تداول العملات المشفرة

حقائق سريعة:

  • في عام 2019 ، قدرت هيئة الإحصاء الكندية أن واحدًا من كل 10 كنديين في القوى العاملة (1.7 مليون شخص) كان عاملاً مؤقتًا في عام 2016 ، ارتفاعًا من واحد تقريبًا من بين كل 20 عاملاً في عام 2005.
  • حاليًا ، يتم دفع أجور العديد من العاملين في التطبيقات فقط مقابل “وقت العمل” وقد يتقاضون أقل من الحد الأدنى للأجور لكل وردية.

يتعلم أكثر:

للحصول على معلومات حول معايير التوظيف في بريتش كولومبيا ، تفضل بزيارة: https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here