المملكة العربية السعودية: انخفاض معدل البطالة إلى أدنى مستوى له في خمس سنوات أخبار الأعمال والاقتصاد

هذه ليست أخبارًا جيدة لولي العهد الأمير محمد بن سلمان ، الذي وعد بإعطاء الأولوية لتوظيف الشباب.

بلغ معدل البطالة بين المواطنين السعوديين أدنى مستوى له على الإطلاق حيث وصل إلى ما يقرب من خمس سنوات ، لكن هذا الخريف ترك القوة العاملة إلى حد ما ، وهو برنامج إخباري غير سار لأمير خلق فرص عمل للشباب.

وتراجع معدل البطالة إلى 11.7٪ في الربع الأول من 12.6٪ في الربع الرابع. ومع ذلك ، تراجعت القوة العاملة للمدنيين أيضًا من 51.2٪ في الربع الرابع إلى 49.5٪ في الأشهر الثلاثة الأولى من العام – وهو أكبر انخفاض منذ الانكماش الاقتصادي في عام 2017.

إن خلق فرص عمل لولي العهد الأمير محمد بن سلمان ، القائد الحقيقي للبلاد ، هو مفهوم رئيسي لأنه يحول الاقتصاد الذي يعتمد على صادرات النفط واستيراد العمال الأجانب. أدت حالة الطوارئ الصحية العالمية إلى تفاقم المشكلة ، حيث دفعت البطالة المدنية إلى 15.4٪ خلال إغلاق الولاية بسبب فيروس كورونا العام الماضي.

فرضت السلطات قيودًا على العديد من الشركات في المملكة العربية السعودية وفرضت تعريفات على الشركات التي توظف عمالًا أجانب – كجزء من جهد أوسع لتحويل العمال من دول أخرى في آسيا وإفريقيا والعالم العربي. الأمير محمد يعيد هيكلة القواعد لزيادة ريادة الأعمال وجذب المزيد من الاستثمار الأجنبي ، وكلاهما يأمل في خلق المزيد من فرص العمل للسعودية.

في مقابلة تلفزيونية محلية في أبريل ، توقع أن ينخفض ​​معدل البطالة هذا العام إلى أقل من 11٪ ، مما يعكس “انتعاشًا على شكل حرف V” وصل في النهاية إلى هدف 7٪ بحلول عام 2030.

يقول بعض الاقتصاديين إن هدف الأمير غير واقعي لأن عدد الشباب الذين يدخلون سوق العمل يجب أن يخلق ما لا يقل عن 150 ألف وظيفة جديدة كل عام للحفاظ على البطالة ثابتة.

في الربع الأول ، ارتفعت بطالة الذكور إلى 7.2٪ ، بينما انخفضت نسبة الإناث من 24.2٪ إلى 21.2٪ ، في أعقاب اتجاه المزيد من النساء العاملات مع تخفيف القيود الاجتماعية في الدولة الإسلامية المحافظة.

لم تتضمن البيانات الصادرة يوم الأربعاء عدد الموظفين على أساس الإدارات والوطنية – المؤشرات التي أبلغت عنها لجنة الإحصاء على مر السنين – مما يجعل من الصعب خلق فرص عمل. في الربع الرابع ، انخفض عدد العمالة السعودية في القطاع الخاص بأكثر من 100 ألف.