الصين تخفف قواعد Covid-19 بعد الاحتجاجات

لندن: طلب أكثر من 200 من جامعي الفاكهة الإندونيسيين المساعدة من سفارة بلادهم في لندن منذ يوليو بعد انتقالهم إلى المملكة المتحدة للعمل وتحصيل ديون ضخمة.

قد يكون العدد الحقيقي للإندونيسيين الذين يكافحون في هذه الصناعة أعلى من ذلك بكثير ، حيث تم إرسال أكثر من 1450 منهم هذا العام من قبل Ag Recruitment للعمل على تأشيرات العمل الموسمية لمدة ستة أشهر.

ضابط قنصلي لصحيفة الجارديان في البداية “بدأ الناس يأتون إلينا بمشاكل تتعلق بالأهداف في المزارع”.

لكن المسؤول أضاف: “حاليا معظم الناس يتصلون بنا لأنه لا يوجد عمل في المزارع. يحاولون الانتقال ، لكن AG تقول ليس لديهم عمل آخر.

قال أحد العمال لصحيفة الغارديان إنه اقترض 4650 جنيهًا إسترلينيًا (5700 دولارًا أمريكيًا) في جاوة لدفع أموال لوكيل لنقله إلى المملكة المتحدة ، لكن وظيفته في كاسلتون فارم في اسكتلندا كانت تدفع 200 جنيه إسترليني فقط في الأسبوع. عندما تم طرده بعد شهرين ، كان لا يزال مدينًا بمبلغ 1700 جنيه إسترليني.

Castleton Fruit Ltd. قال روس ميتشل ، العضو المنتدب ، إن المزرعة وظفت 106 عمال إندونيسيين هذا العام ، 70 منهم لا يزالون في الموقع ، يعملون بمعدل أقل من 42 ساعة في الأسبوع ، بمتوسط ​​أجر إجمالي أسبوعي يبلغ حوالي 450 جنيهًا إسترلينيًا ، باستثناء التكاليف مثل الإقامة.

وقال إنه “قلق للغاية” بشأن “المدفوعات التي يطالب بها وكلاء الطرف الثالث” وأن “الشركة تعتمد على وكلاء معتمدين لبذل العناية الواجبة لضمان عدم دفع أجور العمال الزائدة”.

وقال لصحيفة الغارديان: “كنا نأمل أن تكون الهيئات المعنية قد تعاملت مع هذه القضية”.

كشف تحقيق أجرته المجلة في أغسطس أن العمال الإندونيسيين يقترضون بانتظام ما يصل إلى 5000 جنيه إسترليني للعمل في المملكة المتحدة لموسم قطف الفاكهة.

استخدمت AG Recruitment ، التي ليس لها وجود في إندونيسيا ، Al Jubara Manpower ومقرها جاكرتا لتوريد العمال ، والتي استخدمت وسطاء من أطراف ثالثة.

أنكرت شركة AG Recruitment ارتكاب أي مخالفات أو معرفتها بهذه الممارسة ، ولكن تم التحقيق فيها لاحقًا من قبل وكالة Gangmasters and Work Abuse Authority التابعة للحكومة البريطانية.

وقال متحدث باسم GLAA لصحيفة الغارديان: “إذا كانت هناك مزاعم عن استغلال في العمل ولم يتم الالتزام بمعايير الترخيص لدينا بشكل كامل ، فسنحقق ونتخذ الإجراء المناسب … يدرك مشغلو المخطط تمامًا مسؤولياتهم تجاه العمال”.

قال مدير AG Douglas Ames: “يجب ألا يدفع العمال أي شخص مقابل الحصول على وظيفة في المملكة المتحدة ؛ هذا هو قانون المملكة المتحدة. ومع ذلك ، للأسف ، هذا ليس القانون في جميع البلدان التي جنّدنا منها تاريخيًا ، لذلك نحن جادون جدًا بشأن عدم دفع رواتب المواطنين الأجانب للحصول على وظيفة في المملكة المتحدة أو في أي مكان آخر.

وقالت يوليا كويني ، مديرة الجبارة: “نرسل العمال بناءً على طلب AG. نحن نفرض فقط على أساس عقد العمل الموقع من قبل العمال.

وأضاف: “ليس من مسؤوليتنا التحقق من قروض العمال لأننا لا نشجعهم على الاقتراض. يجب أن يكونوا كباراً في السن ومسؤولين بما يكفي لإدراك عواقب القروض.

توفر مزرعة كاسلتون الفاكهة لبعض أكبر العلامات التجارية في السوبر ماركت في المملكة المتحدة. وقال اتحاد التجزئة البريطاني في بيان إن المتاجر الكبرى “قلقة من هذه المزاعم وتجري تحقيقا على وجه السرعة”.