لندن: سيخسر الجيل القادم من مسلمي بريطانيا 18 مليار دولار في حياتهم لأن التمييز في مكان العمل يمنع المسلمين من الاستفادة من برامج التقاعد التي تدعمها الحكومة.
وفقًا لرأي قانوني حصل عليه كبار المستشارين الماليين الإسلاميين ، قد يخرق أصحاب العمل عن غير قصد قانون مكافحة التمييز الذي تم تقديمه في عام 2010 ، وبالتالي يفشلون في تزويد المسلمين بخيار صندوق تقاعد متوافق مع الشريعة الإسلامية.
في عام 2012 ، ألزمت الحكومة البريطانية الموظفين بالتسجيل تلقائيًا في خطط المعاشات التقاعدية ، مما سيسمح لأصحاب العمل بمطابقة مساهمات موظفيهم في صناديق معاشاتهم التقاعدية.
ومع ذلك ، وفقًا لـ Islamic Finance Guru (IFG) ، وهو مستشار استثمار حلال ، فإن واحدًا من كل ثلاثة مسلمين لم ينضم بعد إلى نظام المعاشات التقاعدية – وسيكلف المجتمع ما يقرب من 13 مليار دولار (18 مليار دولار).
وفقًا لدراسة أجرتها IFG ، كانت الأسباب الرئيسية لمغادرتهم ذات شقين: لم يقدم أصحاب العمل أموالًا متوافقة مع الشريعة كجزء من خطة معاشات الشركة ، أو لم يكن لدى الموظفين معلومات كافية للتأكد من أنهم حلال.
يحظر في الإسلام كسب أو دفع فائدة على القروض ، باستثناء ثلاثة ملايين مسلم أو أكثر في بريطانيا من صندوق التقاعد الرئيسي ، الذي يستثمر أموال الناس في الأصول بفوائد مثل السندات.
بدلاً من ذلك ، غالبًا ما يختار المستثمرون المسلمون الاستثمار في الصناديق المتخصصة التي تم إنشاؤها لضمان الامتثال للشريعة الإسلامية – ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، لا تكون هذه الأموال متاحة لأصحاب العمل ، أو لا يعرف العمال حتى بوجودها.
تلقى IFG رأيًا قانونيًا بأن أي صاحب عمل لم يقدم صناديق تقاعد متوافقة مع الشريعة انتهك قانون المساواة البريطاني ، الذي دخل حيز التنفيذ في عام 2010 وحظر التمييز على أساس “الخصائص المحمية” مثل العرق والجنس والدين.
قال بول نيومان من ويلفيرفورس تشامبرز: “إن معظم صناديق الاستثمار المستخدمة من قبل برامج المعاشات ذات المساهمة المحدودة غير متوافقة مع الشريعة لأنها تستثمر في الأصول التي تولد الفائدة أو تشمل الأعمال التي تعتبر محرمة”.
قال نيومان: “لذلك لا يمكن للموظفين المسلمين أن يكونوا أعضاء في مخطط صاحب العمل ما لم يُعرض عليهم خيار صناديق الاستثمار الحلال”.
وتابع: “هناك تمييز غير مباشر في الأفعال التي يحظرها قانون (المساواة) 2010 ، والتي تتعلق بالأفعال. . . هذا ، من الناحية العملية ، يمكن أن يكون ضارًا لمجموعة من الأشخاص الذين لديهم ممتلكات محمية معينة. “
قال إبراهيم خان ، المؤسس المشارك لـ Islamic Finance Guru ، لصحيفة “عرب نيوز” أن عدم قدرة الكثيرين على الحصول على معاشات تقاعدية سيكلف المجتمع المسلم “مبالغ ضخمة”.
قال خان: “هذا أمر سيء للمجتمع المسلم ، لكنه سيء أيضًا لدافعي الضرائب. إذا كان لديك متقاعد لا يملك مالًا ليعيشه ، فمن سيدفع ثمنه؟ سيدفع دافعو الضرائب مقابل ذلك”.
وأوضح أنه لا بد من حدوث شيئين لإصلاح الوضع.
أولاً ، يجب القيام بتعليم على نطاق واسع. لا يعرف المسلمون أن هناك الآن بعض المعاشات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية. يعمل الكثير من الأشخاص الذين يمكنهم الانضمام إلى المتقاعدين ، لكنهم لا يعملون لأنهم لا يعرفون أنهم متوافقون مع الشريعة الإسلامية.
ثانياً ، يجب على كل صاحب عمل التأكد من أنه يوفر صناديق معاشات متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية.
قال خان إنه يجب ألا يشعر الناس بالتمييز ضدهم في قضية مثل المعاشات التقاعدية ، لكن هذا التحيز يمكن أن يكون له تأثير حقيقي على حياة الناس.
“هذا واضح للغاية من وجهة النظر القانونية عندما يتعلق الأمر بالمعاشات التقاعدية ، وهو انتهاك لقانون المساواة – لكنهم لا يدركون أنه يميز ضد الشخص العادي.”
وأضاف خان: “لا أعتقد أن شيئًا سيئًا قد حدث” ، لكن “الناس ليسوا على دراية كاملة بأننا نغرق في فوضى كبيرة ، ليس فقط للمجتمع المسلم ، ولكن للجميع”.
