الإمارات العربية المتحدة: مع دورات جديدة ، وظائف تعد الإمارات للسوق – أخبار

تعمل الجامعات ومراكز التدريب الخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة على تطوير دورات وبرامج جديدة من شأنها تزويد الخريجين الإماراتيين بالمهارات اللازمة لسوق العمل اليوم.

الآن وقد تم إنشاء مجلس جديد وعمل على تعزيز التوطين في القطاع الخاص في دبي ، تعهد القادة الأكاديميون بالقيام بدورهم في إعداد مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة للعمل في مجموعة متنوعة من الصناعات.

تلعب طيران الإمارات دوراً رئيسياً في تشكيل ركائز واقتصاد الرؤى طويلة المدى لدولة الإمارات العربية المتحدة. قال الدكتور فيكاس ناندكومار باديجا ، الشريك المؤسس والمدير ، كلية كابيتول الجامعية: “تقع على عاتقنا كأكاديميين مسؤولية تصميم مشاريع جديدة من شأنها أن تساعد طيران الإمارات على الاستعداد أكاديميًا ومهنيًا لتولي مناصب صعبة في الشركات الرائدة”. .

أصدر الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء في دولة الإمارات العربية المتحدة خلال فترة توليه منصب حاكم دبي ، أمرًا بإنشاء مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتي.

ويهدف المجلس الجديد إلى خلق بيئة مواتية لجذب المواهب الإماراتية إلى القطاع الخاص والتأكد من أن المخرجات التعليمية لطيران الإمارات تتماشى مع احتياجات سوق العمل الإماراتي.

لدعم هذه السياسات ، تقدم الجامعات برامج ذات منظور إقليمي ثقيل ، خاصة للطلاب الذين يرغبون في بناء مستقبل مهني في مجال الأعمال أو الموارد البشرية ، أوضح بديجا.

“نحن نقدم دبلومات إبداعية في الموضة والتصميم الداخلي ومستحضرات التجميل ، مما يسمح لنا بالتركيز أكثر على منظور إقليمي وتقديم هذه المشاريع عبر الإنترنت وباللغة العربية إلى الإمارات العربية المتحدة.”

تتمتع الإمارات الشابة بإمكانية الوصول إلى العديد من البرامج والدورات المصممة لإعدادهم للفرص والتحديات في مكان العمل.

وقال الدكتور وجاهات حسين ، الرئيس التنفيذي لشركة Amity Education ME: “في جامعتنا ، نقدم منحًا دراسية للطلاب الإماراتيين المتميزين. نحن نعمل عن كثب مع مركز التوظيف لدينا لضمان حصول الطلاب على المكان المناسب والعمل في الشركات حيث يمكنهم إضافة قيمة.

“نحن مكلفون بتوجيه ودعم الأجيال الجديدة من الطلاب الإماراتيين المتحمسين والمتحمسين والمتحمسين والمعلمين في أهدافهم وأحلامهم”.

بدأ بعض الفاعلين من القطاع الخاص مشاريع بهدف “تسريع التوظيف الإماراتي والتأثير الاقتصادي” ، مما سيساعد في خلق جيل جديد من الوظائف والمستقبل للمستقبل.

على سبيل المثال ، برنامج Microsoft Domo ، الذي تم إطلاقه العام الماضي ، يساعد الشباب في الإمارات العربية المتحدة على التفوق في التكنولوجيا بمهارات وفرص كافية داخل الشركة.

إنه يوفر عملية صعود سلسة للموظفين الجدد ، بالإضافة إلى التدريب وتنمية المهارات.

وقال حمد متير ، رئيس التخطيط الاستراتيجي والعمليات في مايكروسوفت الشرق الأوسط وأفريقيا: “سيحتل المواطنون الإماراتيون الموهوبون ، مدفوعون بالشغف والطاقة ، الصدارة ، مما يطلق الموجة التالية من الابتكار في التكنولوجيا والشروع في رحلة معنا ستمكن الجميع من تحقيق مهارات جديدة وتأثير في العالم الحقيقي – والمزيد. “

اذهب إلى Times.com

نانديني سيركار