وزير الخارجية يائير لبيد هو أفضل محام في إسرائيل في صناعة التكنولوجيا الفائقة. هدفه هو توفير فرص عمل لمليون شخص من خلال هذا القطاع في المستقبل. إنه يأمل في تحقيق ذلك في غضون السنوات الثلاث أو الخمس المقبلة. غالبًا ما يجادل لوبيد بأن صناعة التكنولوجيا الفائقة يمكن أن تمول أجزاء أخرى من الاقتصاد الإسرائيلي ، حيث تتطلب مكاتب التكنولوجيا العالية خدمات أمنية ، مثل المطاعم.

“لدينا مكان واحد فقط نذهب إليه: أ الملايين من الإسرائيليين ذوي التقنية العالية. عندما نستثمر في الصناعات التقليدية ، فإن السوق الذي نستهدفه هو 9 ملايين شخص. عندما نستثمر في سوق التكنولوجيا الفائقة ، فإننا نستهدف 7 مليارات مستهلك. هذا هو الاختلاف. عدد يمكن تحقيقه يصل إلى مليون إسرائيلي في مجال التكنولوجيا العالية. بالفعل اليوم ، من 10 إلى 11٪ [Israeli] سوق العمل هو تقنية عالية. وقالت متاهة يوم 13 فبراير إن هذا الرقم يجب أن يضاعف.

شهد قطاع التكنولوجيا الفائقة في إسرائيل نموًا سريعًا نسبيًا خلال العقد الماضي ، ونمت حصته من الاقتصاد الكلي. ارتفع إجمالي عدد الأشخاص العاملين في مجال التكنولوجيا العالية من 7.6٪ من إجمالي العمال في عام 2010 إلى 10٪ في عام 2020. في ذلك العام ، بلغ العدد الإجمالي للأشخاص العاملين في مجال التكنولوجيا العالية 334،619. بحسب لجنة الابتكار الإسرائيلية تقرير عام 2021هم مسؤولون عن 25٪ من جميع إيصالات ضريبة الدخل.

ومع ذلك ، وعلى الرغم من النجاح المذهل لقطاع التكنولوجيا الفائقة في إسرائيل ، إلا أنه ليس فراشًا من الورود. أ تم إجراء المسح وجدت رابطة المصنّعين و Deloitte أن هناك المزيد من الموظفين “المبتدئين” في مجال التكنولوجيا العالية. معظم الوظائف الشاغرة محجوزة لمن لديهم خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات. وأعلنت في مؤتمر الصناعة والتكنولوجيا الفائقة 2022 الشهر الماضي أن جمعية المصنّعين ستطلق برنامجًا جديدًا لتدريب 5000 موظف جديد في غضون ثلاث سنوات وتعزيز البرامج التي تروج للأقليات ، لا سيما الفلسطينيين والمتطرفين. – الأرثوذكسية في مجال التكنولوجيا العالية. الفكرة هي تدريب الأشخاص ذوي الخبرة الفنية المنخفضة حسب الحاجة في الصناعة.

READ  سيول تقترح لقاء بيونغ يانغ حول لم شمل الأسرة الكورية

وقالت ماريون كوهين ، المديرة التنفيذية للرابطة الإسرائيلية للتكنولوجيا العالية ، وهي فرع من اتحاد المصنّعين ، في المؤتمر ، “إذا أرادت الصناعة الاستمرار في قيادة إسرائيل ، فإن هذا المشروع يوفر حلاً عاجلاً لمشكلة القوى العاملة في التكنولوجيا العالية. ” الاقتصاد يمضي قدما “. ألقى دعمه خلف تعليقات كوهين ، “إذا لم نطور نظام تدريب للموارد البشرية في هذا المجال ، فلن نتمكن من الحفاظ على النمو المستمر ، بناءً على تعليم وتدريب أوسع في مجال التكنولوجيا.”

في الواقع ، مع نقص الموظفين ذوي الخبرة في قطاع التكنولوجيا الفائقة والاستعداد للاستفادة من فرصة توظيف الفلسطينيين في إسرائيل ، في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي ، وافقت الحكومة على زيادة حصة تصريح الدخول لإضافة 500 عامل ماهر آخر. من الساحل الغربي. سيتم استيعابها تدريجياً من قبل شركات التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية على مدى السنوات الثلاث المقبلة كجزء من جهد شامل لمعالجة نقص الموظفين في الصناعة.

وفقًا للجدول الجديد ، سينضم 200 فلسطيني إلى شركات التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية في عام 2022 ، و 200 في عام 2023 ، و 100 في عام 2024 ، العام الأخير من البرنامج. سيتم منح هؤلاء الفلسطينيين تصريح دخول للعمل في تكنولوجيا عالية دون انتهاك إجمالي تصاريح العمل للفلسطينيين.

علاوة على ذلك ، تقرر ألا تقل أجور العمال الفلسطينيين في قطاع الهايتك عن 150٪ من متوسط ​​الأجر في إسرائيل. يكسب عمال الهايتك الإسرائيليون عمومًا أكثر من متوسط ​​الأجر في البلاد. ومع ذلك ، فإن هذا الحد الأدنى للأجور للفلسطينيين سيكون أعلى مما يكسبونه في الضفة الغربية.

وتعليقًا على قرار الحكومة ، قال وزير التعاون الإقليمي عيساوي فريز ، “يعيش الإسرائيليون والفلسطينيون في أرضية مشتركة ، لذلك من واجبنا تعزيز التعاون بين المواطنين والاقتصاديين”. نأمل أن تؤدي هذه الخطوة إلى زيادة مردود التعليم العالي في السلطة الفلسطينية وتقوية قطاع التكنولوجيا الفائقة كمحرك هام للتنمية.

READ  يترجم المشروع الأدب العربي إلى اللغة البرتغالية الكلاسيكية

مبادرة الحد من الصراع هي منظمة غير حكومية تدعم اندماج الفلسطينيين في قطاع التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلي. قام بتغريد ذلك، “إنه يقوي الاقتصاد الإسرائيلي ، ويقوي الاقتصاد الفلسطيني ، ويعزز الأمن ، ويقوي العلاقة المبنية على الثقة. هذا وضع يربح فيه الجميع.

هناك إحصائية أخرى محيرة من استطلاع أجرته جمعية المصنّعين وديلويت: لا يزال عرب إسرائيل والإسرائيليون الأرثوذكس المتشددون يستخدمون أقل من 5٪ من قطاع القوى العاملة. في حين أن هذا دليل إضافي على عمق مشكلة الموظف بشكل عام ، إلا أنه يمكن أن يوفر أيضًا حلًا. يجب على الحكومة اتخاذ المزيد من الخطوات لتحسين دمج العرب والحريديم في التدريب على التكنولوجيا المتقدمة – على سبيل المثال ، من خلال المزيد من فضح وتشجيع طلاب المدارس الثانوية في هذه المجالات على تخيل المستقبل في التكنولوجيا العالية.

تم بالفعل اتخاذ عدد من الإجراءات في السنوات الأخيرة لتشجيع العرب الإسرائيليين والاسرائيليين الأرثوذكس الراديكاليين على متابعة التعليم التقني العالي ، وقد ظهرت بعض النتائج بالفعل. وفقًا لتقرير صدر مؤخرًا عن المجلس الوطني للاقتصاد الطلاب العرب وبلغ عدد برامج السنة الأولى للتخرج في المجالات الفنية 16٪ ، بينما بلغ عدد الحريديين 3٪. بالتركيز فقط على المجال العربي ، لا شك في أن هذا يعد تحسناً مذهلاً مقارنة بالسنوات الماضية. وبحسب الأرقام التي قدمها مجلس التعليم العالي ، أ الثورة التكنولوجية في المجال العربي. على سبيل المثال ، في عام 2018 ، 12٪ من جميع الطلاب في مجالات التكنولوجيا الفائقة هم طلاب عرب ، بزيادة كبيرة عن 8٪ فقط في عام 2012. لذلك هناك بالتأكيد اتجاه متزايد.

هذا هو المكان الذي تبدأ فيه شركات التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية في تركيز انتباهها. نائب مدير نيس وقال عمر درور ، مدير البحث والأتمتة في الشركة ، لـ “المونيتور”: “هنا في نيس ، نقوم بتنسيق تدريب صغار الموظفين في القطاعات التقليدية والعربية والعامة. نتلقى التوجيه من الموظفين. نعتقد أنه من الممكن خلق تكلفة إسرائيلية جذابة وقيمة مضافة مهنية من خلال محاربة الشركات الخارجية التي تقدم “حلولاً منخفضة التكلفة” ، ولا شك أنك ستخسر.

READ  لأول مرة ، تستخدم SC وحدة Desi "Arab" مقابل 100 كرور روبية | أخبار الهند

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here